Tìm hiểu về chế độ thai sản của chị em

By | July 14, 2017

rất nhiều chị em do dự không biết mình đc hưởng chế độ thai sản ra sao trong thời kỳ bầu bí & sau khi sinh sảnđàm đạo sau đây của PV Bầu với luât sự Nguyễn Nhuật Tuấn – Đoàn Luật sư TP.HCM, sẽ giúp bạn làm rõ luận điểm này.

Xin luật sư quần bầu công sở cho thấy, điều kiện để lao lực nữ đc hưởng thực đơn thai sản?
Theo pháp luật của Luật BHXH & những văn phiên bản hướng dẫn thi hành, thì lao động nữ phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trêntrong thời gian 12 tháng trước khi sinh con, mới đủ điều kiện nghỉ việc & hưởng khẩu phần thai sản. như vậy, không nhận ra nữ lao lực sinh con lần thứ mấy, chỉ việc có đủ điều kiện bên trên thì sẽ có được hưởng thực đơn thai sản.
luật pháp mới về nhà số năm nghỉ sinh là như thế nào, thưa luật sư?
Theo lao lý số 10/2012/QH13 ngày 18/6/2012, có hiệu lực thi hành từ thời điểm ngày 01/5/2013 của Bộ luật lao động mới, thì cả cả lao lực nữ lúc sinh con đều đc nghỉ là 6 tháng, không phân biệt ở các điều kiện lao động khác nhau, kể cả là người tàn tật có mức suy giảm nguy cơ lao lực từ 21%. tình huống nào sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. thời gian này, người lao lực  khách hàng lao lực không phải đóng BHXH.
cụ thểbọn họ sẽ được chi trả tiền thai sản ra sao?
Thông tin từáo lót bà bầu giá rẻ chỉ ra rằng Theo luật pháp của Luật BHXH, người lao lực hưởng thực đơn thai sản bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ sinh, cộng với trợ cấp thêm 2 tháng lương tối thiểu. cụ thể, mức lương đóng bảo hiểm 6 tháng liên tiếp là 2,5 triệu thì số tiền thai sản được tính như sau: (2.500.000đ X 6 + 1.050.000đ X 2) = 17.100.000đ.
Ngoài pháp luật trênnhững bà còn được hưởng khẩu phần nghỉ ngơi sức sau khi sinh thế nào, thưa luật sư?
Sau số năm hưởng khẩu phần khi sinh con pháp luật tại Điều 31 – Luật BHXH mà tình trạng sức khỏe còn yếu, thì nữ lao động còn được nghỉ dưỡng sức, tái khôi phục tình hình sức khỏe. Số ngày nghỉ này do người sử dụng lao lực  BCH công đoàn trung tâm hoặc BCH công đoàn lâm thời quyết định. cụ thể như sau: tối đa 10 ngày đối với tình huống sinh một lần từ 2 con trở lên trêntối đa 7 ngày đối với người sinh con phải mổ xoang & bằng 5 ngày so với những trường hợp khác. Mức hưởng trợ cấp một ngày bằng 25% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ ngơi sức, tái khôi phục tình hình sức khỏe tại gia đình, bằng 40% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ tại cơ sở tập trung (tính cả tiền di chuyển và đi lại, ăn ở).
Xin cảm ơn luật sư quần áo bầu mùa hè!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *